Sous le communisme, la formation servait à mettre de côté les employés les moins productifs. Aujourd'hui, les entreprises n'en ont généralement pas les moyens financiers et ceci ne correspond pas à leurs préoccupations immédiates (la survie). Seules certaines multinationales étrangères développent de réels programmes de formation, notamment pour les jeunes managers.
De nombreux travailleurs pourvus d'un emploi doivent acquérir de nouvelles qualifications pour répondre à l'évolution de la technologie et des conditions du marché. Avec des formations adéquates, la main-d'œuvre est rapidement opérationnelle, notamment dans le domaine des nouvelles technologies. Les professionnels sont maintenant formés dans les écoles et les Universités du pays, les plus connues étant Cluj, Iasi et Bucarest. Pour les métiers du management, les formations sont indispensables. Carrefour a par exemple choisi d'envoyer près de cinquante Roumains en formation en alternance en France, six mois dans ses hypermarchés, six mois à l'IUP de Clermont Ferrand où ils ont passé un diplôme de chef de rayon.
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